Das RHGI bietet Weiterbildungen für Coaches, Trainer, Consultants und andere professionell mit Kommunikation arbeitende Personen an, die ihre bestehende Praxis um eine wissenschaftlich fundierte Betrachtung von Kommunikation, Kommunikationsstörungen und Beziehung erweitern möchten.

Maßnahmen zur Behebung von Kommunikationsstörungen setzen in der Praxis häufig an der Rhetorik, der Semantik oder der Dialektik an. Die Beziehungen der Beteiligten bleiben dabei oft unberücksichtigt, obwohl Kommunikation aus Beziehung entsteht. Weder die Psychologie noch die Kommunikationswissenschaft haben hierzu bisher überzeugende Konzepte vorgestellt. Hier setzt die Weiterbildung an.

Im Mittelpunkt steht das KAVE-Modell als Instrument zur strukturierten Analyse von Kommunikationsprozessen und ihren Störungen. Die Weiterbildung vermittelt die theoretischen Grundlagen des Modells, die Unterscheidung leichter (MiCD) und schwerer Kommunikationsstörungen (MaCD), die 14 Beziehungsebenen des RHGI als Bezugsrahmen sowie die Anwendung auf unterschiedliche Beziehungssysteme. Hinzu kommt die Übertragung auf konkrete Beratungs-, Trainings- und Kommunikationssituationen.

Die Teilnehmer lernen, Kommunikationsprozesse differenzierter zu erfassen, Kommunikationsstörungen und ihre Ursachen in den Beziehungen der Beteiligten zu erkennen und systematisch zu bestimmen, an welchen Stellen Kommunikation verändert werden kann, um die Erreichung der jeweiligen Ziele zu verbessern.

Die Weiterbildung richtet sich ausdrücklich an Personen mit eigener professioneller Erfahrung in Beratung, Coaching, Training, Führung oder Kommunikation. Sie ist als intensive, anwendungsorientierte Weiterbildung konzipiert und verbindet theoretische Grundlagen mit Fallarbeit und praktischer Anwendung.

Die Weiterbildung umfasst je nach Format zwei bis vier Präsenztage beziehungsweise Online-Termine und wird in kleinen Gruppen durchgeführt.

Die Investition beträgt 1.800 bis 3.500 Euro pro Teilnehmer zuzüglich Mehrwertsteuer, abhängig von Umfang, Gruppengröße und individuellem Betreuungsanteil.

Für Unternehmen und Beratungsorganisationen sind auch Inhouse-Weiterbildungen möglich. Diese werden auf Grundlage der Teilnehmerzahl, des Umfangs und der konkreten Zielsetzung individuell angeboten.